Zakłady Mięsne „Olewnik – Bis” Sp. z o.o. przeprowadzą zwolnienia grupowe wśród swoich pracowników. Powodem decyzji jest pożar znacznej części Zakładu w Świerczynku na początku tego roku.
Zakłady Mięsne „Olewnik – Bis” wydały oficjalny komunikat, iż w dniach 17-31 stycznia 2017 r. Zarząd Spółki zarządził przestój Zakładu Pracy w poszczególnych działach. Są to: Wszystkie Działy Produkcji, Dział Zapewnienia jakości – w całości, Dział Sprzedaży, Dział Technologii, Działy Marketingu, Dział Wsparcia produkcji i sprzedaży, Działy Ekonomiczno-Finansowe, Działy Personalne i BHP, Działy Wsparcia technicznego i informatycznego. Kolejny komunikat będzie wydany do dnia 31 stycznia 2017 r. do godz 15.
Jednocześnie jednak spółka nie uniknie zwolnień. Jak czytamy w oświadczeniu, zarząd Zakładów Mięsnych „Olewnik – Bis” Sp. z o.o. rozumie, że redukcja zatrudnienia jest rozwiązaniem bardzo trudnym, ale nie ma innego wyjścia, by „podnieść” zakład po pożarze zakładu produkcyjnego.
– Zarząd podjął decyzję o przeprowadzeniu zwolnień grupowych wśród pracowników zakładu – poinformowali w oświadczeniu właściciele spółki. – Przyczyną takiej decyzji jest pożar znacznej części Zakładu produkcyjnego Zakłady Mięsne „Olewnik – Bis” sp. zo.o., który miał miejsce w Świerczynku dnia 1 stycznia 2017 r. Skutki tego wydarzenia uniemożliwiają obecnie pełne funkcjonowanie Zakładu Pracy i utrzymanie zatrudnienia na dotychczasowym poziomie. Decyzja ta, niewątpliwie trudna tak w wymiarze społecznym, jak i ekonomicznym, jest jednakże decyzją konieczną w obecnym stanie rzeczy i ma na celu zapewnienie dalszego istnienia ekonomicznych podstaw działalności przedsiębiorstwa – podkreśla Zarząd.
Dokumenty, dotyczące zwolnień grupowych, podpisali przedstawiciele pracowników, im też udało się wpłynąć na ograniczenie liczby zwolnień:
– Przedstawiciele załogi uzgodnili i podpisali z pracodawcą porozumienie, dotyczące zwolnień grupowych. W trakcie negocjacji przedstawicielom załogi udało się ograniczyć liczbę pracowników, którzy zostaną objęci redukcją zatrudnienia – poinformował Zarząd.
„Olewnik” przy współpracy z Urzędem Miasta i Gminy Drobin, Starostwem Powiatowym oraz Powiatowym Urzędem Pracy w Płocku, zobowiązał się podjąć wszelkie konieczne działania, mające na celu zminimalizowanie skutków zwolnień pracowników.
Spółka będzie pracować nad „podniesieniem” zakładu, w tym również pod kątem zatrudnienia:
– Jednocześnie Spółka deklaruje, iż w miarę przywracania pełnej funkcjonalności Zakładu Pracy oraz uwzględniając bieżące potrzeby produkcji, będzie w przyszłości dążyła do stopniowego odtworzenia dotychczasowej struktury zatrudnienia – podsumowuje zarząd Zakładów Mięsnych.
