Wolontariat Pracowniczy w Grupie ORLEN [PODCAST]

Czym jest i od kiedy działa Program Wolontariatu Pracowniczego? Jakie najciekawsze projekty zrealizowali pracownicy Grupy Kapitałowej ORLEN? I jakie nowe działania Fundacja ORLEN planuje dla swoich wolontariuszy? O tym opowiada Angelika Niedziółka, kierowniczka projektu, Dział Projektów Społecznych Fundacji ORLEN.

Czym jest i od kiedy działa program wolontariatu pracowniczego w Grupie ORLEN? Jak wyjaśnia Angelika Niedziółka, program wolontariatu prowadzony przez Fundację ORLEN działa w takim kształcie od 2019 roku, więc w tym roku obchodzi pięciolecie funkcjonowania.

– Jest to wsparcie pracodawcy w działaniach społecznych pracowników, które u nas realizowana jest dwutorowo. My, jako Fundacja ORLEN inicjujemy akcje i zapraszamy do ich realizacji pracowników, ale też oddajemy inicjatywę w ręce samych wolontariuszy, pozwalając im zgłaszać własne, oddolne projekty. Z radością mogę powiedzieć po tych pięciu latach, że jest to zdecydowana większość projektów, takie inicjatywy zgłoszone oddolnie, w których wolontariusze wyłapują te lokalne perełki i potrzeby oraz zgłaszają nam w minimum dwuosobowych zespołach – wyjaśnia kierowniczka projektu.

Reklama

Jak podkreśla, zazwyczaj te zespoły są dużo większe i, co ciekawe, nie ma tu żadnych ograniczeń tematycznych – podejmowane są działania na rzecz środowiska, zwierząt, ludzi, czy różnych grup potrzebujących.

– Wspieramy wolontariuszy i liderów merytorycznie oraz finansowo. Na przykład w Mocarzewie, gdzie przeprowadzaliśmy remont w szkole specjalnej, konieczny był zakup pędzli, wałków, czy farb i to zapewniają właśnie środki z fundacji – mówi Angelika Niedziółka.

https://petronews.pl/mocarze-sa-w-mocarzewie-wolontariusze-orlenu-zorganizowali-pomoc-film-zdjecia/

Tylko w ubiegłym roku pracownicy zgłosili oddolnie ponad 170 projektów w całej Grupie ORLEN. A dlaczego koncern angażuje się w tego typu projekty?

– To będzie pewnie duże uproszczenie, ale ten potencjał do zmiany świata na lepsze, i nie tylko w kontekście rozwoju biznesu, ale też rozwoju społeczeństwa obywatelskiego i takiej odpowiedzialności za świat, za ludzi, za różne potrzeby społeczne, jest właśnie w ludziach. Dla mnie to jest realne przeniesienie tych wartości, które są gdzieś wywieszone na ścianach i wdrożenie ich w życie – podkreśla nasza rozmówczyni.

Zaznacza też aspekt integracyjny, dzięki któremu wolontariusze poznają się bliżej, co skutkuje również nowymi pomysłami i współpracami, ale i odkrywaniem potencjału u pracowników, dotąd niedostrzeżonego.

– Mnie ostatnio ujęła taka historia, którą podzieliła się jedna z wolontariuszek. To, że poszła na wolontariat spowodowało, że zaczęła myśleć o zostaniu rodziną zastępczą. Kiełkowało to w niej, ale zaczęło się właśnie od wolontariatu, od pierwszej wizyty w placówce opiekuńczo-wychowawczej, w której miała okazję być na święta, a potem wróciła do niej już sama. O wielu takich efektach pewnie nie wiem, ale to jest coś, co na pewno będę nosiła też sobie w sercu – mówi ze wzruszeniem Angelika Niedziółka.

Aby zachęcić pracowników do wolontariatu, Fundacja ORLEN powołała grono ambasadorów wolontariatu, czyli ludzi już zaangażowanych w tę ideę z różnych spółek grupy kapitałowej.

– Wydaliśmy też przy współpracy z czterema organizacjami społecznymi poradnik „Twoja droga do wolontariatu”, który w skrócie pomaga działać nie tylko sercem, ale i z głową, czyli przewidzieć pewne pytania, które warto zadać w placówce, którą chcemy wspierać. Pokazujemy na co uważać przy współpracy z różnymi typami beneficjentów, są tam też pomysły na działania. Udostępniliśmy go w pierwszej kolejności pracownikom, ale jest również dostępny na stronie fundacji, więc mamy nadzieję, że będzie także inspiracją do wolontariatu pracowniczego, czy w ogóle szerzej, do zaangażowania społecznego nie tylko w Grupie ORLEN – wyjaśnia kierowniczka projektu.

Warto podkreślić, że działania wolontariuszy wspierają nie tylko konkretne osoby czy placówki, ale i przyczyniają się do poprawy stanu środowiska. Przykładem takich akcji jest np. posadzenie 20 tysięcy drzew na 20-lecie istnienia Fundacji ORLEN czy wysiewanie łąk w miastach.

– Jedną z akcji, która też mnie ujęła i wyszła z takiego osobistego doświadczenia wolontariuszki, jest akcja w Domu Pomocy Społecznej dla Kombatantów. Wolontariuszka była tam w komisji wyborczej i zobaczyła, jak ci ludzie są spragnieni kontaktu z osobami zewnętrznymi. Kiedy dowiedziała się o programie wolontariatu pracowniczego, zgłosiła projekt, w którym postanowiła odwiedzić tych pensjonariuszy razem z koleżankami i kolegami z pracy, spędzić z nimi czas. Były przeróżne warsztaty, od grania w bingo, po różne plastyczne, nawet granie w kosza, gdzie zorganizowano taki niski kosz, że nawet panie na wózkach inwalidzkich były w stanie wrzucić piłkę. Wracają tam teraz regularnie, zgłaszają nam ten projekt, więc od takiej osobistej historii, która gdzieś tam zakiełkowała, została nawiązana długofalowa przyjaźń z placówką – opowiada Angelika Niedziółka.

Szczególną okazją do podziękowań dla tych działań jest Dzień Wolontariusza, obchodzony 5 grudnia. To właśnie zwykle w okolicach tej daty organizowana jest Gala Wolontariatu Grupy ORLEN, dzięki której wolontariusze mogą spotkać się osobiście. Organizowany jest także konkurs na Wolontariat Roku, który dodatkowo pozwala docenić działania pracowników.

Słuchaj nas na Spotify!