Policjanci masowo idą na L4. Dlaczego? #psiagrypa

#psiagrypa w Płocku?

– Witam, podobno policja w Płocku strajkuje i większość jest na L4 – napisał do nas czytelnik. – Dostałem informację od znajomego, że nie tylko patrolówka i ruch drogowy, ale i policjanci zza biurka są na zwolnieniach. Kto w takim razie patroluje ulice? – niepokoił się płocczanin.

Reklama

Jak tłumaczył, z jego informacji wynika, że na dodatkowych służbach płatnych są policjanci z wydziału dochodzeniowo-śledczego i dzielnicowi.

Z innego źródła dowiedzieliśmy się, że policjanci z Wydziału Patrolowo-Interwencyjnego pobrali masowo zwolnienia lekarskie, a w ramach dodatkowych godzin (finansowanych ze środków Urzędu Miasta Płocka) zastępują ich funkcjonariusze z innych wydziałów, m.in. kryminalnego i dochodzeniowo-śledczego.

Od czytelników otrzymaliśmy też link do profilu „Mundurowi Dziękują Rządowi”, według którego w Komendzie Miejskiej Policji w Płocku na L-4 są: „WPI 100%, WRD 80%, WK 50%, dzielnicowi 50%”.

Większą ilość zwolnień lekarskich zauważono w Komendzie Miejskiej Policji w Płocku.

– Trudno w tym momencie mówić o powodach tych zwolnień, dla nas zwolnienia chorobowe wynikają z choroby policjantów, którzy na nich przebywają – wyjaśnił Krzysztof Piasek, rzecznik prasowy płockiej policji.

Jak dodał, nie ma powodów do obaw, ponieważ ciągłość służby jest zachowana i ta absencja nie ma znaczącego wpływu na stan bezpieczeństwa w Płocku i na terenie powiatu płockiego.

Nieoficjalny protest policjantów

Skąd te informacje? Otóż w całej Polsce trwa protest policjantów, który rozpoczął się 31 października w województwie łódzkim. Na zwolnienie lekarskie poszło tam wówczas ponad 500 policjantów, tj. blisko 10 proc. funkcjonariuszy. Za ich przykładem poszli policjanci m.in. w okolicach Grójca, w Zabrzu (tam na zwolnieniu jest 70 funkcjonariuszy) czy na warszawskim Mokotowie.

Obecnie protest rozszerza się. W samym województwie łódzkim liczba funkcjonariuszy na L4 wzrosła do 1500. W Bydgoszczy już ponad połowa policjantów wydziału prewencyjnego poszła na zwolnienia. Aby uzupełnić braki, ich miejsce zajęli policjanci pełniący na co dzień służbę za biurkiem, m.in. wydziału kadr, komunikacji społecznej czy postępowań administracyjnych. W Sosnowcu na L4 jest 68 policjantów. Większą, niż zwykle liczbę zwolnień lekarskich odnotowano też w Gdańsku.

Z nieoficjalnych informacji wynika, że protest policjantów ma potrwać co najmniej do 11 listopada, a to właśnie wówczas do ochrony imprez masowych (w tym marszów niepodległości) potrzebne będą większe, niż zwykle siły policyjne.

Przygotowano porozumienie

Tymczasem Komenda Wojewódzka Policji w Radomiu informuje, że zarówno minister Joachim Brudziński, jak i wiceminister Jarosław Zieliński podkreślają gotowość Ministerstwa do podpisania porozumienia ze związkami zawodowymi. MSWiA podtrzymuje wszystkie wcześniejsze propozycje, wśród których są m.in. dodatkowe podwyżki i płatne w 100 proc. nadgodziny.

W komunikacie opublikowanym na stronie komendy czytamy, że od 1 stycznia 2019 r. w ramach podwyżek z Programu Modernizacji Służb Mundurowych policjanci, strażacy, strażnicy graniczni i funkcjonariusze SOP otrzymają średnio o 309 zł podwyżki na etat, a pracownicy cywilni o 300 zł. MSWiA proponuje kolejne podwyższenie uposażeń funkcjonariuszy od 1 lipca 2019 r. – przeciętnie o 253 zł na etat. W ramach wcześniej podpisanych porozumień, pracownicy cywilni również otrzymają dodatkową podwyżkę w kwocie 250 zł od 1 lipca 2019 r.

MSWiA proponuje też rezygnację z wymogu ukończenia 55 lat przy przechodzeniu na emeryturę, co oznacza, że jedynym wymogiem pozostanie co najmniej 25 lat służby.

Zmiany mają być także w rozliczaniu tzw. nadgodzin. Od 1 lipca 2019 r. wprowadzona byłaby odpłatność w wysokości 100 proc. stawki godzinowej dla wszystkich policjantów, strażaków, strażników granicznych i funkcjonariuszy SOP. Wymiar czasu służby funkcjonariuszy wynosi 40 godzin tygodniowo w przyjętym okresie rozliczeniowym. Należność za ponadwymiarowy czas służby tzw. nadgodziny wypłacane są obecnie tylko strażakom w wysokości 60 proc. stawki za jedną nadgodzinę. W Policji, Straży Granicznej i Służbie Ochrony Państwa możliwy jest jedynie odbiór wolnego za wypracowane nadgodziny.

Punktem zapalnym jest również wynagrodzenie za L4. Od ponad 4 lat funkcjonariusze otrzymują 80 proc. uposażenia, natomiast związkowcy chcą, aby w ciągu roku 30 dni zwolnienia lekarskiego było płatne w 100 proc. MSWiA proponuje, aby 100 proc. uposażenie za czas choroby otrzymywali funkcjonariusze z tzw. pierwszej linii, którzy na co dzień pełniąc służbę ryzykują swoim zdrowiem i życiem.

MSWiA przypomina też, że już od 1 stycznia 2016 r. funkcjonariusze otrzymali wzrost uposażenia o 202 zł, a pracownicy cywilni o 154 zł. Natomiast od 1 stycznia 2017 r. uposażenie funkcjonariuszy wzrosło średnio o 253 zł, a pensje pracowników cywilnych przeciętnie o 250 zł.

Od 1 maja tego roku kolejne podwyżki otrzymało dodatkowo ponad 110 tys. policjantów, strażaków, strażników granicznych oraz funkcjonariuszy SOP. Wzrost uposażenia obejmował najmniej zarabiających funkcjonariuszy. Na ten cel przeznaczono 150 mln zł.