Women Forward - ORLEN zainicjował nowy program

Women Forward to inicjatywa ORLENU, która została stworzona z myślą o odkrywaniu talentów, rozwoju kompetencji i budowaniu siły przyszłych liderek Grupy ORLEN. W tym celu zaplanowano działania szkoleniowo-rozwojowe, które będą okazją do zdobycia wartościowej wiedzy i nowych doświadczeń, wzmocnienia umiejętności przywódczych, ale także wzajemnej inspiracji. Program zainaugurowała debata z udziałem liderek i liderów ORLEN oraz przedstawicieli świata biznesu i nauki, która odbyła się w Teatrze Wielkim – Operze Narodowej w Warszawie.

Zgodnie z informacją przekazaną przez koncern, w szkoleniach i warsztatach, które odbędą się w ramach programu Women Forward, mogą wziąć udział wszystkie pracowniczki ORLEN, w tym te, które dopiero rozpoczynają karierę zawodową i aspirują do pełnienia ról zarządczych i liderskich.

Anna Socha, Dyrektor Wykonawcza ds. HR w ORLEN podkreśla, że inwestowanie w rozwój kompetencji kobiet to klucz do budowania przyszłości, w której liderki nie tylko kształtują sukcesy firm, ale także inspirują do zmian i odpowiedzialnego podejścia do biznesu.

- Zależy nam na zwiększaniu liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych i strategicznych, dlatego konsekwentnie działamy w tym kierunku – wyjaśnia Anna Socha.

Jak dodaje, uczestniczki programu Women Forward będą mogły zdobywać wiedzę i korzystać z rozwiązań opartych na najnowszych trendach rynkowych. Dodatkowym celem warsztatów i szkoleń jest "utrwalanie kultury wzmacniającej zaangażowanie". Zaplanowano w tym celu działania wspierające rozwój zawodowy, dobrostan, zachowanie równowagi pomiędzy życiem osobistym a zawodowym oraz profilaktykę zdrowia w miejscu pracy. Koncern podkreśla, że rozwój kompetencji kobiet wpisuje się w cele przyjęte w strategii ORLEN do 2035 roku.

ORLEN od wielu lat doceniany jest jako jeden z najlepszych pracodawców w Polsce, dzięki konsekwentnym inicjatywom wspierającym i promującym różnorodność zespołów, z uwzględnieniem różnych specjalizacji, jak i obecności kobiet zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych i liderskich, w tym Ambasadorek Marki Pracodawcy.