Co dzieje się w płockim DPS? Pracownicy przedstawiają zarzuty, dyrektor odpowiada

Mam tam brata ,nie można nawet normalnie porozmawiać z pracownikami na temat jego zdrowia,bo nie są do tego upoważnieni,odsyłają do pani dyrektor ,tylko w jakich godzinach ta pani odbiera telefony.

A po co robić jeszcze raz testy pracownikom, którzy mieli wynik ujemny? Z troski? Bzdura!!!

Czy "przyjazne serca" już zawsze tak źle mi się będą kojarzyć? Brak dobrego szefa, decyzyjności, chaos... Współczuję tym, którzy jeszcze mają siłę tam pracować. Ogromny akt odwagi i poświęcenia. Trzymajcie się i walczcie o siebie. Ja na szczęście już nie muszę na to patrzeć. Pozdrowienia dla tych, co się znają.

Najgorsze jest to, że testy były za wcześnie wykonane i w niektórych przypadkach nie wykryły wirusa... pracownicy skierowani na kwarantannę a potem zostawieni sami sobie bo pracodawca umywa rączki i nie zleca kolejnych testów. Jaka jest pewność, że pracownik kończący kwarantannę jest zdrowy i nie wnosi nic do placówki. Jesli chodzi o pieniądze z grantów to też temat rzeka....niby są a ich nie ma.

Jakie procedury. Mieszkańcy przemieszczali się gdzie chcieli, odzież ochronna to żart fartuszek do obierania ziemniaków, pracownicy siedzący w pracy metr od siebie.

W tv Pani minister mówi że pieniądze na dodatkowe wynagrodzenia dla pracowników DPS zostały przekazane wojewodom, wojewoda pisze pisma że pieniądze przekazał placówce. A Pani dyrektor bramę na pilota z tych pieniędzy zrobi. No paranoja!

Zrzucanie winy i odpowiedzialności na innych to częsty obrazek jaki przedstawia nam pani dyrektor, bo po co martwić się podejmowaniem decyzji... może sytuacja sama się rozwiąże... paranoja...

Co do grantów oraz pieniędzy od Wojewody cisza choć od lipca te pieniądze są obiecywane w coraz to nowych terminach. Pracownikom się obiecuje i nic z tego nie wynika. Te pieniądze jeżeli są służą za przysłowiową marchewkę która dawno już zgniła i śmierdzi. Pieniądze od wojewody za pracę w miesiącach marzec - maj miały być wypłacone po 20 lipca i nagle uznano że już na ten temat się nie istnieje bo są granty które miały być wypłacone przed urlopami. Kolejna obietnica to wrzesień po wypłatach a teraz 5 październik a konta puste. Oczywiście pieniądze tylko dla tych którzy nie będą chodzić na chorobowe. Zawsze jakieś inne świetne wytłumaczenie. Gdzie tu jest odpowiedzialność za słowo dane pracownikom? Jak można tak bezczelnie ludzi oszukiwać i zwodzić na każdym kroku. Ludzie chcą dostać to co im się należy. Mają prawo upominać się o swoje. Tylko tyle i aż tyle. Czy ktoś jest wstanie zbadać płynność tych pieniędzy?

W woli wyjaśnienia kombinezony ochronne zakłada się tylko i wyłącznie przy kontakcie z chorym na Covid noszenie ich przy ludziach zdrowych jest tym samym jak chodzeniem w prezerwatywie cały dzień nie mając zamiaru odbyć stosunku. Uśmiechu życzę i wytrwałości

Ludzie przeciesz z tego co wy tu piszecie to tam nie ma nawet już osób,które pracują z pasją,wam chodzi tylko o pieniądze a nie o dobro podopiecznych,przeciesz w takich miejscach powinni pracować ludzie którzy mają serce dla tych chorych,przeciesz to jest ich dom a wy powinniście być dla nich jak rodzina,a wy nie potraficie nawet ze sobą normalnie rozmawiać ,tylko poza plecami,skoro kasa nie taka jak chcecie to bujać się z tamtąd,wstyd i chańba za takich pracowników

Gdyby Nie pasja tych ludzi i poświęcenie już dawno siostry miłosierne zakonne by tam musiały być.....łatwo pisać z cieplego domku. Też by pewnie tak chcieli pracownicy tego DOMU....a pracują za ....obiecanki i dla tych ludzi ktirzbo dla pracowników oni mają IMIONA A nie tylko dopłatę z UM.

A jakie są efekty pracy Pani dyrektor? Za co Pani bierze pieniądze? Chory pracownik idzie na l4 na urlop żeby nikogo chusteczka przy nosie w oczy nie kuła....bo Covid A Pani w swoim gabineciku ogląda kto z katarem,miał chusteczkę jak kichał czy nie miał...za to Pani bierze pieniądze.....brawo to jest dopiero super misja i jakie super stanowisko takie prestiżowe i co więcej pytam...Za co Pani bierze te pieniądze???????? Za doświadczenie i poświęcenie innych????Efektownie pracuje Pani od 1 czerwca, super ale to nie dziecięca zabawa tylko życie ludzi ,podopiecznych ,pracowników oraz ich rodzin . Tyle mam Pani do powiedzenia. Powinna się Pani wstydzić !!!!! Jak można tak okłamywać ludzi.....wodzić za nos walizką pieniędzy!!!!!!

Panie Prezydencie miasta Płocka. Niech Pan w końcu, jako osoba odpowiedzialna pochyli się nad tą placówką. Mam wrażenie, że nowa Pani dyrektor wyczerpała możliwości dialogu z ludźmi. Zastraszaniem nic Pani nie osiągnie, wręcz odwrotnie. Panie prezydencie, zamiast zatrudniać zarządców niewolników, niech Pan skieruje kogoś kompetentnego do pracy na stanowisko dyrektora z jakimkolwiek doświadczeniem. Z ludźmi trzeba rozmawiać, słuchać, a na końcu karać. Jeśli zaczyna się współpracę od od poniżania, to do niczego dobrego to nie prowadzi. Czasem warto słuchać tych na dole, nigdy nie wiadomo co kogo czeka.
Głosowałem na Pana Panie prezydencie i pewnie nadal będę głosował, a niesmak pozostaje.

Dziś jest drugi dzień po 5 października, a pieniędzy z grantu brak !!!!!Ciekawym jest to
co tym razem nie trybi ? Dokumenty przelozone do innej szuflady, może urlop urzędnika z magistratu, Może jakies gierki? Bo jeśli nie wiadomo o co chodzi , to zawsze chodzi o pieniądze.

Jeśli każda para rąk jest potrzebna,to zapraszamy panią dyrektor Olszewską na grupy w pełnym umundurowaniu...na 12 godzin.A my będziemy kolejno schodzić do gabinetu i patrzeć w monitoring,szukając zagrożenia......

Problem polega na tym że znowu na stanowisko dyrektora został powołany zimny wyrachowany urzędnik. Takie stanowiska powinny obejmować ludzie z doświadczeniem pedagogicznym z ogromną empatią dla których człowiek stoi na pierwszym miejscu a nie papier. Dlaczego stanowiska dyrektora nie obijał pedagog np dyrektor Domu Dziecka, Dyrektor Ośrodka Opiekunczego czy dyrektor szkoły. DPS to jest dom dla ludzi chorych a kadra włącznie z dyrektorem ma stworzyć dla tych ludzi właśnie taką namiastkę prawdziwego domu żeby Ci ludzie czuli się jak u siebie. Urzędnik stworzy zimny urząd , bez empatii w którym prym będą wiodły tony procedur a nie zwykły dialog z człowiekiem. Mieszkańcy to czują mając porównanie jak przez wiele lat było za dyrektora Ostrowickigo który dał im właśnie prawdziwy ciepły dom. Pracownicy również powinni czuć się jak w domu co przekładało by się na większą efektywność pracy. Pracownik do którego ma się pełne zaufanie związane z jego kompetencjami i doświadczeniem zawodowym , nie karając za byle co, nie strofując na każdym kroku wytykając mało znaczące błędy, nie szpiegując na monitoringu będzie dbał o ten DPS jak o swój prywatny dom. Pracownik który czuje że mu się ufa, nie okłamuje się go, prowadzi się z nim konstruktywny dialog czuje się potrzebny w placówce i przychodzi do pracy właśnie z pasją często robiąc dużo więcej z własnej inicjatywy niż się od niego oczekuje . A taki pracownik zastraszony, zakrzyczany, znerwicowany przychodzi bo nie ma wyjścia i w tym przypadku myśli tylko o tym żeby nie zostać ukaranym za byle co a nie o tym jak efektownie pracować. Z niewolnika nigdy nie zrobi się pracownika. To takie proste a jak się okazuje takie trudne bo znów Pan Prezydent nominował na stanowisko urzędnika. Szanowny Panie Prezydencie Nowakowski. Wielokrotnie wypowiadał się Pan o ciężkiej pracy w DPS że praca dla pracownika DPS to misja, pasja, poświęcenie gdyż to bardzo trudna, wyczerpująca psychicznie i fizycznie bardzo ciężka praca. Pracownicy są narażeni na utratę własnego zdrowia i życia i biorą pełną odpowiedzialność prawną za cudze życie pracując za grosze a już od przyszłego roku za najniższa krajową.Dlaczego Pana wybór nowego głosząc te stałe formułki o pracy i misji empatii znów jest niedobry. Jeżeli Panu zależy na tych biednych ludziach niepełnosprawnych to dlaczego funduje im pan Urząd w Ich Domu a nie Dom w którym będą czuli się bezpiecznie. Mam wrażenie że wypowiada pan swoje formułki bo tak trzeba bo to ładnie wygląda ale nie wiem czy Pan coś z tego rozumie co mówi. Jeżeli słowa nie mają przełożenia na rzeczywistość są czystą fikcją literacką a DPS to nie chatka na jednej łapce z bajki tylko codzienne ciężkie problemy żywych chorych ludzi oraz kadry która się nimi opiekuje. Proszę to przemyśleć Panie Prezydencie Nowakowski.

Przecież rozwiązanie konfliktu jest proste. Skoro jak państwo piszecie że dyrektorem jest obecnie zwykły urzędnik to rozmawiajcie z Panią dyrektor jak z urzędnikiem czyli na piśmie. Po każdym zebraniu niech zostanie napisany protokół w którym będą obietnice Pani dyrektor oraz odpowiedzi na pytania pracowników. Pod protokołem niech się Pani dyrektor podpisze o wtedy jej słowa będą miały wartość. To co nie napisane i podpisane się nie liczy a bajki to się opowiada dzieciom.

Myślę, że prezydent o tym nie wiem i może w tym problem? Czy to winna pracowników że się nie dogadują z dyrekcją? Czy raczej kompletnego braku doświadczenia i umiejętności w zarządzaniu ludzi pani dyrektor Olszewskiej-Lewandowskiej. Brak jakichkolwiek informacji publicznych o wykształceniu i przygotowaniu tego urzędnika? Czy miała jakiekolwiek doświadczenie w kontaktach z osobami chorymi psychicznie? A teraz rozmawia z naszymi mieszkańcami i wydaje jej się że po 4 miesiącach zna ich lepiej i może podejmować w ich sprawie lepsze decyzje w niż ludzie pracujący tu 20 lat. Pycha urzędników nie zna granic. A na końcu są mieszkańcy - chorzy, słabi, nie rozumiejący co się dzieje. Cierpią.

Pani dyrektor stosuje stare policyjne socjotechniczne sztuczki myśląc że ma przewagę intelektualną nad kadrą. Duży błąd gdyż kadra doskonale zna się na psychologii a tą tanią sochitechnike, próby manipulacji granie dobrego i złego glinę niech sobie stosuje w domu albo na komendzie.

Panie Prezydencie Płocka ogromny błąd w dobieraniu stanowisk dyrektorskich. W przypadku DPS to kompletna pomyłka. Kiedy zmiana na tym stanowisku Panie Prezydencie? Jak obserwuję co dzieje się w mieście rozumiem że Pana partia uważa że kompetencje są nieważne gdyż wystarczy być lojalnym miernym i wiernym ale tu chodzi o życie i zdrowie ludzi.

Śmierdzi mi tu korupcją na szeroką skalę. Oby mój nos się pomylił

Dlaczego ta pani tak dukała w radiu nie wiedząc nawet ilu mieszkańców ma pod opieką w DPS. Czy to jakaś znerwicowana bardzo wybuchowa osoba nie panująca nad nerwami?

Ja na miejscu Pani dyrektor bym podała się do dymisji gdyż w oczach opinii publicznej jest totalnie skompromitowana a do tego jak widać po tych artykułach niekompetentna. Tyle z mojej strony

Biała armia pani dyrektor czyli kadra pielęgniarka która trwa na polu bitwy po 12 czy 24 godziny i z której pani dyrektor jest taka dumna ile czasu w ciągu dyżuru faktycznie pracuje z mieszkańcem? Siedzieć w gabinecie i raz na parę godzin sobie wyjść rozdać leki to można i dwa dni. Skoro każde ręce potrzebne to wsztscy na pokład do pracy z mieszkańcem.

Pozdrawiam wszystkich, którzy wylewają swój hejt na zarządzanie płockim DPSem, nie mając realnie pojęcia o tym, jak to wygląda z perspektywy osób do tego oddelegowanych. Przykro się czyta takie komentarze trącące jadem, nienawiścią i niezrozumieniem, bez grama rzetelnych dowodów. Ciekawy jestem, kto z Państwa-nadludzi zgłosiłby się jako pierwszy do zarządzania DPSem lub jakąkolwiek inną placówką w kryzysie :)

Dokładnie tak. Przecież dyrektorzy do państwowych zakładów są tak dobierani żeby doili ludzi wyprowadzając kasę do ratusza. Jak dyrektor nie oddaje characzu inwestując w zakład wtedy się dyrektora się usuwa mówiąc że zakład nierentowny. To mafia tyle na ten temat.

Jesteśmy zmęczeni,ale nie damy się zastraszyć.Jesteśmy uodpornieni na wszystko.Wiemy co nam się należy,wiemy komu zależy na tym żeby nasi mieszkańcy byli pozbawieni wszystkiego ,na co pracowaliśmy przez wiele długich lat.Walczyliśmy o odzyskanie dobrego wizerunku,który został zaorany przez panią Alberską i jej pudelki....nie pozwolimy,żeby znów sytuacja się powtórzyła.Zrobimy to znowu, KOCHANI NASI PODOPIECZNI.Bo to wasz dom,wasze miejsce na ziemi.Myślę,że za chwil parę będziemy,,sławni' w całym kraju,a całkiem możliwe,że i Pan Wojewoda odwiedzi naszą placówkę...niegdyś jedną z najlepszych w Polsce.Nasza placówka już powstała jak Feniks z popiołu i tak będzie i teraz,nawet jak komuś wydaje się inaczej.....

Pani Dyrektor.......a czemu dziś można było już chodzić w lżejszych ubrankach?????Czy Pani czyta komentarze????i podpowiedzi w nich zawarte..
czy może mamy procedury jakieś nowe....????Przepraszam,że w takiej formie,ale oficialnej informacjii nie otrzymałem i tak dopytuję,bo sama nie wiem??No to jak?ubieramy się,czy nie.....w te kombinezony???

Jeśli ktos myśli, że do zarządzania 63 - osobowa grupa pracowników i 80-cioma chorymi psychicznie mieszkancami w dobie zagrozenia koronawirusem można obsadzić na stanowisko dyrektora kompletnego laika, jakim jest pani Anna Olszewska-Lewandowska , nie mającego zielonego pojęcia o zarządzaniu ludźmi, a tym bardziej nie znającego w ogóle specyfiki funkcjonowania osób chorych psychicznie, to podziwiam Prezydenta Miasta Płocka, ze może spać spokojnie, bo moze tego nie wie, ale śpi na bombie z odbezpieczonym zapłonem, cały czas tykającej. I rozumiem, ze pan Cezary Dusio, wicedyrektor Mopsu dwoi się i troi, żeby wylagodzic sytuację i udaje, ze panuje nad wszystkim, ale niestety nie panuje. Smieszy mnie wypowiedz pana Dusio w porannym Radio Tok FM w audycji z 2 pazdziernika, ze wszystkie informacje pozyskuje od pani dyrektor Olszewskiej, bo znajac te Panią i to, ze notorycznie klamie na prawo i lewo, nawet wtedy kiedy nie musi i nie wiadomo po co, bo klamstwo po prostu ma we krwi, a manipulowania ludzmi uczyla sie chyba w samym Harvardzie, to nie wiem czy przyznawanie sie do pozyskiwania informacji od tej pani jest ok. Widicznue pan Dusio lubibrego typu ryzyko. Dobra rada to przyjrzeć się temu, co się dzieje w płockim dps i tej pani zarządzającej, poki jeszcze mozna cos z tym zrobic i zmiejszyc straty w ludziach i w budzecie, zanim popatrzy na to jakiś NIK lub RIO. Wstyd na całą Polskę będzie mniejszy dla Płocka. Bo to, ze i tak zawita tam Inspekcja Pracy i RPO, to pewne, kwestia czasu. Bo takie rzeczy, jakie tam się zadzialy przez te 4 miesiące to niejeden zakład pracy nie wypracuje przez lata. A pracownicy już nie będą milczeć, kto sie da zastraszyc, to sie da, zawsze tacy beda ale ci i tak nie sa grozni. Dostaliśmy dobra szkołę od poprzedniej dyrektor Joanny Alberskiej, paradoksalnie dzięki niej nauczyliśmy się walczyć i będziemy walczyć, mówić, bronić się. Nie damy się krzywdzic, okradać z pieniędzy i godności komus, kto nie wie po co siedzi na tym stołku. My wiemy jak pracować dla dobra mieszkańców i placówki , ale pod rządami madrego i kompetentnego czlowieka, bo tego przez 13 lat nauczyl nas poprzedni dyrektor Piotr Ostrowicki , a nie pod rzadami tych pan, kolejnych wynalazków podrzucanych z Mopsu. i prosze nas nie straszyc, ze zrobi sie z nami porządek, bo jak sie już okazało, sądy są przede wszystkim dla ludzi a prawda zawsze sie obroni.

Mam jedno pytanie do Pani dyrektor czy chciałaby być, oszukiwaną zastraszaną manipulowaną przez swojego pracodawcę??????

A jakim prawem pani dyrektor podnosi głos na pracowników? Krzyczeć to sobie może na męża i dzieci a do ludzi niech się odzywa z szacunkiem i godnością. Najpierw szacunek i pokora do ludzi a później kasa i prestiż nie odwrotnie. P gorszym chamstwie w życiu nie słyszałam

Pani dyrektor wmawiała pracownikom że się boją rozmawiać z przełożonym, że nie umieją zadawać pytań starała się wywrzeć takie wrażenie że jest osobą otwartą dla pracowników myśląc że pójście do jej gabinetu wiąże się dla pracownika z jakąś traumą więc postanowiła wyjść do ludzi i czekać na nich w każdy czwartek,, Będę tu siedziała i czekała na Państwa choć bym miała tu siedzieć sama do wieczora '. Ludzie przychodzili najpierw pojedynczo później w mniejszych i w większych grupach na tzw obiady czwartkowe a pani dyrektor była szczęśliwa że jej pomysł działa. Te jej spotkania były niczym więcej jak próbą omotania ludzi swoją siecią manipulacji podszytą nieszczerą rozmową, fałszywym uśmiechem i kłamstwami. Sporo osób dało się na to nabrać ale i oni już przejrzeli na oczy i widzą jakim naprawdę złym człowiekiem jest ta pani. Dziwi mnie to że jej bezpośredni przełożeni przymykają oko na to co wyczynia ich pracownik. Skoro ta pani oszukuje osoby niepełnosprawne np obiecując załatwienie im pracy później się dziwi że mieszkańcy którym narobiła nadzieję czekają na spełnienie obietnicy w efekcie czego wpadają w agresję i nie ma się co dziwić bo czują się rozczarowani i oszukani a to przypomnę ludzie niepełnosprawni intelektualnie bardzo ufni i wrażliwi. Następnie zarzuca pracownikom że to ich wina że Ci oszukani przez nią mieszkańcy wpadają w złość i każe kadrze szukać metod terapeutycznych żeby po niej posprzątała i tak jest na każdym kroku. Podobnie okłamuje pracowników na każdym kroku to przecież równie dobrze może okłamywac swoich przełożonych. Dziwi mnie jeszcze ten kredyt zaufania od Pana vice dyrektora mopsu i Pana Prezydenta Miasta Płocka. Jako pracodawca nie trzymał bym na etacie pracownika który mnie mnie oszukiwał. Wierzę że przełożeni pani dyrektor poprostu nie wiedzieli że ta osoba jest niegodna zaufania bo jeśli biorą jej kłamstwa jako dobrą monetę to jest to bardzo toksyczna relacja w której rzeczywiście może chodzić o,, monetę a raczej monety pracowników ale to już niebawem zbada NIK. PANIE Dusio obudź się Pan póki nie jest za późno.

Czy pani Dyrektor ma syndrom Boga i uważa się za tzw ELYTE tego zachukanego miasteczka a może chciała by do tej tzw EKYTY wejść i robi wszystko metodami tych ludzi żeby im się przypodobać o wejść w ich grono podobnie jak Krasuska

Naprawdę dyrektorka DPS oszukuje te niewinne osoby niepełnosprawne? Przecież to kuriozum. Ona właśnie jest od tego żeby dbała o godność i bezpieczeństwo tych biednych chorych ludzi. Jest po to żeby ich chronić i zapewnić spokój. W głowie się nie mieści co się w tym Płocku wyrabia. Co ta Pani robi jeszcze robi na swoim stanowisku? Gdzie jest władza?!!!! Gdzie rzecznik osób niepełnosprawnych?!!!! Skandal!!!! To się nadaje podać do ministerstwa

Zwrócę uwagę na pracowników którzy zostali oddelegowani z MOPS do pracy w nocy w DPS. Zachowanie jednego z nich było karygodne o ta pani powinna wylecieć ze służby ludziom na zbity pysk. Jak można wyrzucić do śmieci misia przytulankę osobie z Zespołem Downa z którą ta osoba zasypia i czuje się bezpiecznie. Karygodne!!!. Po drogie ta osoba nie zachowywała się tak jak by przyszła do pracy a w niej była bo była oddelegowana tylko zachowywała się tak jak by przyszła na kontrolę z urzędu. Zachowywała się nagannie ignorując polecenia kadry pracującej w DPS mówiąc że ma w dupie ich polecenia bo ona tu nie przyszła pracować. Jakim prawem Wytykała jakieś błędy i niby niedociągnięcia na grupach wprowadzając chaos i dezorganizacje. Chyba tej pani pomyliły się zadania z którymi przyszła do DPS. Czy ta pani sobie myśli że jak pracuje w jednej z komórek MOPS mając za sobą tamtejszą dyrekcję to jest kimś ważniejszym, lepszym, mądrzejszym od pracowników DPS. Czy nie wie tego że wchodząc do obcego zakładu musi wykonywać polecenia personelu tam pracującego? Czy dyrekcja MOPS wyciągnie konsekwencje służbowe wobec tej pani z SDŚ?

Złodziejstwo jest karalne!!!! Nie posądzam póki co nikogo o tym czy dyrektorka jest złodziejem rozstrzygnie najbliższa kontrola

Co Wy wiecie o pracy pielegniarki w DPS,pracuje juz ponad 20 lat i nie czuje ze jestem zawodowym wrakiem.Prawda jest taka ze to ciezka,wyczerpujaca harowka,ciagle nerwy i stres .Dlaczego nie ma chetnych pielegniarek do pracy w DPS.tych wykwalifikoanych jak piszecie ze szpitali.,bo nikt w tak ciezkich warunkachnie pracowac nie ma ochoty,W szpitalu odpowiedzialnosc rozklada sie na kilka pielegniarek pelniacych dyzur,,gdzie jest lekarz.natomiast ja pracuje na dyzurze sama na ponad 100 mieszkancow,od moich decyzji zalezy ich zdrowie i zycie,moja praca nie polega jak piszecie na siedzeniu w gabinecie i i pidawaniu lekow co kilka godzin.Jesli ktoś chce sie przekonac jak to faktycznie wyglada to zapraszam do wspolpracy.

Tak się przyglądam komentarzom,czytam i postanowiłam napisać,największy zamęt w DPS sieje pani pracująca na pralni,buntuje załogę przeciwko pani dyrektor,namawia do protestów itp.

Pielęgniarka w dps to zawodowy wrak w sensie że cofa się w rozwoju zawodowym a nie że nie ma siły pracować. Widać inteligencji u pani tyle co u kury.

Nie ma chętnych pielęgniarek do pracy w DPS bo każda normalna pielęgniarka która chce wykonywać swój zawód pójdzie do szpitala gdzie będzie miała możliwość rozwoju zawodowego. W dps to można sobie dorobić na emeryturze na tym stanowisku. Na każda normalna młoda wykształcona pielęgniarka wybierze szpital gdzie nauczy się fachu a nie DPS gdzie się cofnie w rozwoju zawodowym i straci prawo wykonywania zawodu w służbie zdrowia

A ja wam radzę usiąść do stołu zrobić grubą kreskę i zacząć wsztstko od nowa. Takie obrzucanie się błotem nie poprawi waszej pracy. Zacznijcie prawdziwy dialog oparty na zaufaniu i szacunku do siebie oczywiście nie może już być kłamstw ze strony dyrekcji. Przecież jak by ta dyrektorka zaufała ludziom to by miała super pracę. To jej błąd że wszędzie widziała spisek a dobre rady brała za podstęp. Zapomnijcie o tym wszystkim i dajcie sobie na Boga jeszcze jedną szansę. Ludzie się zmieniają i może tym razem też tak będzie. Trzymam za was kciuki bo naprawdę robicie kawał dobrej i potrzebnej roboty w waszej pracy przy ludziach chorych psychicznie.

Dyrekcja dps na stronie placówki składa podziękowania wolontariuszom z mops hahaha ciekawe co powiedzą pracodawcy tych wolontariuszy bo na jedną z nich zostanie oficjalnie złożona skarga w kilka miejsc za swoje skandaliczne zachowanie się w placówce. Piękny podliz władzom mopsu hahaha oczywiście własnych pracowników ma pani gdzieś

Pani dyrektor dziękuje wolontariuszom z mops włącznie pani Ewie B. która ignorowała pracującą kadrę nie stosując się do poleceń służbowych, wprowadzała własne porządki jak by była u siebie w pracy, wprowadzała dezorganizacje w funkcjonowaniu grupy, zostawiła zanieczyszczonych mieszkańców, oraz bezkarnie zabrała o wyrzuciła do śmieci misia przytulankę osobie z Zespołem Downa. I za to Pani dyrektor DPS tak pięknie dziękuje brawo!!!! Hahahahahahahaha

Te z mopsu przylazły na wolontariat czyli pracować za darmo? Niewierze hshahahaha Zróbcie IM jeszcze złote ordery z pieniędzy pracowników DPS

Odnosząc się do tekstu pani "rozgoryczonej"to zgadzam się z nią,sam byłem ostatnio przez panią z pralni namawiany do pewnego rodzaju buntu w DPS,także...

Brawo! Jakie to wszystko przewidywalne, no naprawdę . Za dużo prawdy zostało powiedziane, to przekierujemy uwagę w inna strone i sklocimy załogę DPSu a potem powiemy, ze jak tu kierować taką grupą, ktora sama ze sobą nie może się dogadać. A moze sie uda? Sprytne? Tak sobie moznaby rzec. To w kogo strzelamy? Może w grupowa jedna albo drugą, albo i trzecia, a może w Panią z pralni, a może w pielęgniarki, no nie wiem, może w terapie jeszcze . Wszystko jedno, byle zadziałało. No nie, nie zadziała, bo to takie prostackie, ze aż żałosne. Pracownicy DPSu to silna grupa, ktoś gdzieś się może i pogubi na chwile w tym cholernym Covidzie i zbalaganionym DPSie, w ktorym chyba nikt nie rzadzi albo rzadza wszyscyna, dziś się poklocimy, jutro pogodzimy, ale cel mamy wspólny i wiemy co jest najważniejsze. Cieszmy się z tego, co mówi pan Dusio ze epidemia w DPS w Płocku wygasa, a tymczasem Gazeta Wyborcza podaje, ze kolejne dwa przypadki, mieszkaniec i pracownik administracji. To wygasa czy się rozwija, bo nie wiem czy myśleć o pani z pralni czy pani pokojowej czy może ważniejsze jest ze ten pracownik administracji popierdzielal cały tydzień po dpsie z podobno ujemnym wynikiem, bo tak mu wyszlo z sobotnich testow, a tu nagle objawy koronawirusa, test i wynik dodatni. Ile osób zaraził, sie okaże. Ale po co o tym mówić jak można napudzcic na siebie ludzi i mamy fajny temat. Nie gratuluję bystrosci umysłu , no nie gratuluję, bo już to kiedyś przerabialiśmy.

Ludzie przestaniecie się kłócić między sobą przecież wszyscy gramy do tej samej bramki bo każdy chce w spokoju pracować i wszystkim zależy na pracy. Należy zbudować z nową Panią Dyrektor normalną relację opartą na zaufaniu i nauczyć się współpracy. Pani dyrektor jedynie musi się nauczyć dotrzymywać danego słowa o więcej ufać ludziom którzy naprawdę nie widzą w niej wroga o nie szukają z nią wojny. To tyle i aż tyle. Czy to tak dużo? Czy to się uda?

A kontrole jadą, jadą, jadą i prawda wyjdzie na jaw, na jaw, na jaw. I Dusio nie pomoże i Andrzej nie pomoże jak kasa się nie będzie zgadzać i wyjdą sanitarne zaniedbania.