Pierwszy krok do kariery w ORLENIE. Ruszyła rekrutacja na staże i praktyki

Program „Kierunek ORLEN” to półroczny staż, który pozwala młodym ludziom zdobyć doświadczenie przy rzeczywistych projektach biznesowych. W tym roku przygotowano ponad 75 miejsc stażowych w 12 miastach, z czego znacząca część przypada na Płock. W realizację programu zaangażowanych jest także 16 spółek z Grupy ORLEN.

Reklama

– To był dla mnie realny start w ścieżkę zawodową. Dzięki stażowi mogłam się przebranżowić i dziś robię to, co naprawdę lubię – mówi Jagoda Jałowiecka z Działu Budowania Marki Pracodawcy ORLEN, która sama zaczynała jako stażystka. Jak przyznaje, wcześniej była związana z dietetyką, jednak udział w programie pozwolił jej świadomie wejść w nową branżę.

Podkreśla również, że jednym z największych atutów programu jest wsparcie opiekuna.

– Każdy stażysta ma swojego mentora, który towarzyszy mu przez cały okres stażu. Do tego dochodzą realne zadania i udział w projektach zespołu, co pozwala pokazać swoje możliwości i zdobyć doświadczenie – dodaje.

Program skierowany jest nie tylko do studentów ostatnich lat i absolwentów, ale również do osób, które – tak jak Jagoda Jałowiecka – chcą zmienić kierunek kariery. Kandydaci aplikują poprzez stronę internetową, dołączając CV oraz rozwiązanie krótkiego zadania rekrutacyjnego.

Drugą propozycją jest „Program Płatnych Praktyk”, czyli trzymiesięczne, wakacyjne praktyki realizowane głównie w obszarach produkcyjnych oraz w Centrum Badawczo-Rozwojowym w Płocku. To oferta przede wszystkim dla studentów kierunków technicznych i inżynierskich.

– Po studiach szukałem miejsca, w którym zobaczę, jak wygląda przemysł w praktyce. ORLEN był naturalnym wyborem – mówi Wiktor Bruchajzer, dziś Młodszy Operator Procesów Produkcyjnych, który swoją drogę zawodową rozpoczął właśnie od praktyk.

Jak podkreśla, praktyki pozwalają nie tylko zdobyć doświadczenie, ale także płynnie wejść na rynek pracy.

– Po ich zakończeniu dostałem ofertę pracy. Co ważne, dzięki pracy zmianowej mogłem jednocześnie kontynuować studia magisterskie – dodaje.

Zarówno stażyści, jak i praktykanci otrzymują wynagrodzenie oraz wsparcie opiekunów. Mogą także rozwijać kompetencje miękkie i budować swoją markę osobistą, m.in. poprzez udział w programach ambasadorskich czy wydarzeniach branżowych.

Programy ORLENU wyróżniają się także szerokim zakresem możliwości – od IT, prawa i finansów, przez ochronę środowiska i energetykę, aż po produkcję i nowoczesne technologie. Dzięki temu uczestnicy mogą sprawdzić się w różnych obszarach i świadomie zaplanować swoją przyszłość zawodową.

Rekrutacja do obu programów rozpoczęła się 16 marca i potrwa do 19 kwietnia 2026 roku. Aplikacje można składać wyłącznie online za pośrednictwem strony internetowej ORLEN.

Jak pokazują doświadczenia uczestników, dla wielu osób to początek dłuższej drogi w strukturach firmy. Według danych ORLEN, znaczna część stażystów po zakończeniu programu decyduje się na dalszą współpracę.

– To nie tylko zdobywanie doświadczenia, ale też szansa, żeby sprawdzić siebie i świadomie wybrać swoją drogę – podsumowuje Jagoda Jałowiecka.

Więcej informacji o programach znajdziecie na stronie orlen.pl.