W marcu odbędzie się waloryzacja emerytur. Wskaźnik wzrostu jest wyższy, niż w zeszłym roku. Ustalono też minimalną kwotę podwyżki.
1 marca ZUS rozpocznie kolejną waloryzację świadczeń. Znamy już tegoroczny wskaźnik waloryzacji emerytur i rent – wynosi 103,56%. Dla porównania – w 2019 r. było to 102,86%, a w 2018 r. 102,98%. Aby sprawdzić, o ile wzrośnie świadczenie, wystarczy pomnożyć je przez wartość wskaźnika.
– Każdy emeryt i rencista otrzyma decyzję z ZUS z podaną nową kwotą, a podwyższone świadczenie zostanie wypłacone w dotychczasowym terminie wypłaty – zaznacza Piotr Olewiński, Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS województwa mazowieckiego.
Oprócz waloryzacji procentowej, przepisy wprowadzają także tak zwaną „minimalną kwotę waloryzacji„. Jeżeli więc w wyniku pomnożenia emerytury, renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy lub renty rodzinnej przez wskaźnik waloryzacji otrzymamy kwotę podwyżki niższą, niż 70 zł brutto, to waloryzacja wyniesie wtedy właśnie 70 zł (będzie tak w przypadku świadczeń niższych, niż ok. 1966 zł i 45 gr).
Podobnie jest z rentą związaną z częściową niezdolnością do pracy i emeryturą częściową, ale gwarantowana kwota wyniesie wtedy nie 70 zł, a odpowiednio 52,50 zł i 35 zł. Wyjątkiem w zastosowaniu gwarantowanej kwoty są emerytury, ponieważ zostanie użyta tylko wtedy, gdy posiadamy prawo do emerytury minimalnej (czyli zgromadziliśmy odpowiedni staż pracy: 20 lat dla kobiet oraz 25 lat dla mężczyzn).
Minimalne świadczenia w górę
Oprócz samej waloryzacji, zmienia się także minimalna wysokość części świadczeń wypłacanych przez ZUS. Od 1 marca minimalne emerytury, renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz renty rodzinne wzrosną z 1.100 zł brutto do 1.200 zł, a najniższa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy wzrośnie z 825 zł brutto do 900 zł.
– Podobnie jak w przypadku waloryzacji, należy jednak pamiętać, że niezbędnym warunkiem decydującym o prawie do minimalnego świadczenia emerytalnego jest zgromadzenie odpowiedniego stażu pracy – zwraca uwagę Piotr Olewiński.
Waloryzacja ma na celu utrzymanie siły nabywczej pobieranego świadczenia. W dostosowywaniu wysokości emerytur lub rent do obecnych warunków ekonomicznych używa się tzw. wskaźnika waloryzacji. To, ile wynosi w danym roku, wynika bezpośrednio z ubiegłorocznych danych gospodarczych, a konkretnie ze średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych, który powiększa się dodatkowo o co najmniej 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia.
Wszystkie zmiany, waloryzacja i podwyższenie minimalnych świadczeń, zostaną przeprowadzone automatycznie i nie trzeba składać w tej sprawie żadnych wniosków. Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz w każdej placówce zakładu.