Powstaje książka z 60 lat wspomnień płockiego koncernu. Chcesz się w niej znaleźć?

PKN ORLEN poszukuje osób, które chcą wziąć udział w tworzeniu książki opartej o wspomnienia i opowiadania byłych i obecnych pracowników.

Reklama

– Poszukujemy osób, które mają wiedzę o początkach Zakładu Produkcyjnego, których rodzice lub dziadkowie tworzyli firmę. Ale serdecznie zapraszamy też pracowników, którzy tę historię dopiero tworzą i zaczynają swoją przygodę w ORLENIE – informuje biuro prasowe płockiego koncernu. – Jeżeli masz do opowiedzenia ciekawą historię, którą chciałbyś przekazać kolejnym pokoleniom, to właśnie jest taka okazja. Możesz stać się bohaterem jubileuszowego wydania. Jeżeli w pracy poznałeś miłość swojego życia, jeżeli masz wspomnienie wyjątkowego momentu, chwili – to będzie miejsce, w którym będziesz mógł o tym opowiedzieć – zachęca.

Wywiad przeprowadzi profesjonalny dziennikarz, który umówi się indywidualnie na spotkanie.

Osoby zainteresowane mogą zgłaszać chęć udziału w projekcie na skrzynkę mailową intranet@orlen.pl, w tytule maila wpisując „KSIĄZKA”. W zgłoszeniu należy zawrzeć klika zdań na temat historii, opowieści, którą chcemy się podzielić. Wszystkie osoby, które wezmą udział w projekcie, otrzymają upominki firmowe. Na zgłoszenia jest czas do 19 lipca.

Sprawdź, czy jesteś odpowiednią osobą do przekazania swojej opowieści:

• Ważne, by rozmówcy naprawdę chcieli i lubili rozmawiać.
• ORLEN szuka pasjonatów oddanych swojej profesji, ludzi wierzących w to, co robią lub robili.
• Dobry rozmówca to ekstrawertyk, który interesuje się nie tylko swoją pracą.
• Rozmówcy nie powinni bać się rozmowy. Wszystkie teksty zostaną przedstawione rozmówcom do autoryzacji. Tekst będzie można poprawiać dowolną liczbę razy.
• Wymagana jest szczerość. Bohaterowie wywiadów muszą chcieć opowiedzieć o kulisach swojej pracy. Liczą się konkrety, szczegóły, przykłady i anegdoty.
• Padną pytania o życie prywatne, zainteresowania, związki z firmą, atmosferę pracy. Trzeba być na to przygotowanym i chcieć o tym opowiedzieć. Wiemy, że rzadko zdarza się aby życie prywatne było oddzielone od zawodowego.
• Rozmówcy będą poproszeni o przystępne wytłumaczenie kwestii technologicznych. Nie chodzi przy tym o zdradzanie tajemnicy przedsiębiorstwa, ale pokazanie tego, czym konkretnie zajmuje się dana osoba i jak to wszystko działa.