Wypłatę dywidendy za 2021 rok na poziomie 3,5 zł na akcję zarekomendował Zarząd PKN ORLEN. Ostateczną decyzję w tej sprawie podejmie Zwyczajne Walne Zgromadzenie, ale Koncern już teraz podkreśla, że jej wysokość jest zgodna z przyjętą przez spółkę polityką dywidendy i jednocześnie stanowi odzwierciedlenie bardzo dobrych wyników finansowych Grupy ORLEN.
W ubiegłym roku Grupa ORLEN wypracowała ponad 10 mld zł zysku netto, przeznaczając na inwestycje rekordowe 9,9 mld zł. Jedną z nich było zakończenie w zakładzie w Trzebini budowy pierwszej w Polsce i największej w Europie instalacji do produkcji ekologicznego glikolu. Do użytku zostało oddane także nowoczesne Centrum Badawczo-Rozwojowe w Płocku. We Włocławku kontynuowano rozbudowę instalacji do produkcji nawozów azotowych, a w Płocku budowę instalacji Visbreakingu, która znacząco zwiększy uzysk produktów lekkich, czyli benzyny i oleju napędowego.
Jak tłumaczy Daniel Obajtek, Prezes Zarządu PKN ORLEN, w ramach strategii ORLEN2030 jasno określone zostały zasady, którymi Koncern kieruje się przy wypłacie dywidendy.
– Jesteśmy konsekwentni w swoich działaniach i bardzo poważnie traktujemy obietnice składane naszym Akcjonariuszom. Dlatego będziemy rekomendować Walnemu Zgromadzeniu dywidendę na poziomie 3,5 zł na akcję. Na naszą decyzję istotny wpływ miały również rekordowe w historii koncernu wyniki wypracowane w 2021 roku. Bardzo dobra, stabilna kondycja finansowa pozwala nam dzielić się zyskami z Akcjonariuszami, dając jednocześnie solidne podstawy do dalszego dynamicznego rozwoju Grupy ORLEN – mówi Daniel Obajtek.
Zaproponowaną przez Zarząd PKN ORLEN wysokość dywidendy za 2021 rok musi teraz zaakceptować ZWZ Spółki. Jeśli tak się stanie, w drugiej połowie tego roku Koncern wypłaci swoim Akcjonariuszom łącznie blisko 1,5mld zł. Zarząd na dzień dywidendy zaproponował 10 sierpnia 2022 roku, a na dzień wypłaty dywidendy 3 października 2022 roku.
Pan szef z Pcimia obiecywał ludziom że będzie równał zarobki w spółkach do PKN. Na obecną chwilę tylko w 2 spółkach GK doszło do porozumienia płacowego na godziwym poziomie. Co z resztą Panie Danielu ? Reszta narzeka na brak budżetu że strony matki. Coś nie zagrało? Przecież te spółki tyrają na te rekordowe zyski. Dajecie ludziom do zrozumienia że tylko potraficie kłamać i obiecywać. Porażka.
Rekordowy zysk w 2021 a dywidenda ciągle ta sama. Dziadostwo.